Offre d'emploi Chef d'atelier

Objet du poste :

Il accueille et conseille les clients du service après-vente.

Il réalise, en appui d’un responsable technique, des activités d’encadrement, de gestion et d’organisation du service après-vente ainsi que des activités visant le déclenchement des processus de maintenance, la restitution du matériel aux clients.

Il assure le développement commercial de l’après-vente.

Il s’assure de l’application des démarches qualité, des méthodes de réparation, des règles d’hygiène et de sécurité à l’atelier et du respect de l’environnement.

Il réalise des activités de gestion et d’organisation des prises en charges dans le cadre des garanties après-vente selon les procédures définies dans le respect des délais et en collaboration avec le responsable technique.

Il a sous sa responsabilité les salariés concourant à la réalisation du SAV sur un site décentralisé.

 

 

Contenu du poste :

  • Activités relatives à l’organisation et le gestion du SAV :

- Organisation et planification des interventions

- En relation avec les services de constructeur : transmission d’informations à caractère technique ou

  commercial

- Mise à jour et classement de la documentation technique et commerciale SAV

- Application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise

- Etablissement, transmission et classement de tous documents internes et comptables

- Accueil de la clientèle et restitution du matériel au client

- Promotion des offres de service de l’entreprise

- Conseils techniques et d’utilisation auprès de la clientèle

- Etablissement de tout document d’atelier utile

- Etablissement de devis, d’OR, de commandes de travaux

- Facturation / Encaissement

- Suivi des plans de maintenance des équipements, inventaire de l’outillage : proposition de

   renouvellement des équipements

- Traitement des réclamations et contribution à la gestion des litiges

- Encadrement de l’ensemble des activités administratives relatives au SAV

  • Activités liées à la formation technique :

- Participation à l’élaboration du plan de formation des collaborateurs du SAV / tutorat de jeunes en

  formation

- Appui technique aux collaborateurs du SAV

  • Activités liées à l’encadrement :

- En relais avec le responsable technique : affectation, suivi et contrôle des activités confiées aux

   collaborateurs

  • Activités liées à la gestion et l’organisation des dossiers de garantie :

- Contrôle des droits de garantie

- Etablissement et contrôle des demandes d’accords préalables

- Etablissement et contrôle des dossiers de garantie

- Etablissement des factures (le 15 du mois suivant)

- Suivi du traitement des dossiers de garantie

- Gestion des anomalies liées au traitement des dossiers de garantie

- Suivi des remboursements

- Suivi des états mensuels chiffrés

- Contribution à la gestion des litiges

- Mise à jour, transmission et classement de la documentation liée au suivi des dossiers de garantie

- Traitement des informations internes et externes

- Traitement des pièces endommagées

- Application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise

 

 

Extensions possibles dans le poste :

- Réalisation d’interventions de maintenance sur matériel

- Contribution à l’élaboration et au suivi du budget

- En relais avec le responsable technique : suivi de l’activité : collecte de données, élaboration de

   tableaux de bord d’activité, participation à la mise en œuvre d’actions correctives

- Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de démarches qualité

 

 

Positionnement hiérarchique :

Liaisons hiérarchiques : Chef d’entreprise / Responsable technique et/ou Responsable d’agence

 

 

Classement :

Coefficient de B20

Détermination en fonction de critères de classification

 

Mode d’accès au poste :

Soit par obtention d’un BTS Agro-équipement

Soit par décision directe du chef d’entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu du poste

 

 

Possibilité d’évolution professionnelle :

Responsable technique

Directeur technique

 

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et photo) à l'adresse suivante: rodolph@dachard-sa.com en mettant dans l'objet l'intitulé du poste.